相关的职业

介绍

古典文学博士学位是一个很有价值的高级学位，可以为你提供多种职业。

这个页面是献给编译SCS的努力扩大对话,资源,和可能性对于那些博士和关注的项目涉及经典校友已经在高等教育研究和教学外,并慷慨地提供他们的建议,过渡到学生和教员队伍可以探索不同的选择。

内容

2018年SCS / AIA年会的职业网络

继2013年西雅图的一个由不再在学术界工作的前古典学者组成的小组之后，SCS继续优先考虑那些拥有古典学者学位的人会有什么样的职业，以及他们可能如何找到这些工作。SCS在波士顿与约翰·保拉斯联手phdmatters.org.和Paideia学院组织职业网络事件。此活动从全国各地以及许多不同的职业生涯中提出了经典博士，并与研究生和队伍教职员一起坐在一起，以回答他们关于如何闯入新领域的问题。该房间设定为允许参与者访问所有代表产业的至少一个代表（非营利性工作，技术，金融，咨询，政府和K-12教学），并鼓励出现问题和联系信息。

NetWorker参与者 -你可以在这里阅读谁的BIOS，但由于天气原因，并不是所有人都出席了，详情如下:

Mike Zimm（技术）
泰德Zarrow（HS拉丁老师）
保罗龙舌鹿（技术）
Alex Conison（业务）
Elda都灵(出版)
杰夫·科恩(咨询，非盈利)
林利比(政府)
阿丽亚娜施瓦茨(金融)
克里斯Caterine(咨询)
约翰·保罗·克里斯蒂(非盈利)
亚当Blistein(非营利组织)
Gilles Bransbourg(金融/馆长)

共有44名研究生、教员和其他感兴趣的团体(网络工作者除外)参加了这次活动。随后对参与者的调查显示，该活动有助于确定职业道路，并对古典博士学位的选择有所了解。该活动非常成功，因此我们打算在2019年圣地亚哥会议上举办类似的活动。

与西雅图会议的结论有很多相似之处。在这里重申了博士学位期间获得的技能的可转移性，以及鼓励的话语。在2013年和2018年，前古典学者向博士候选人保证，他们在研究生院的时间没有浪费，对一个新领域产生兴趣不会是一项艰巨的任务。

该计划的其他补充包括网络人员和SCS总统德古恩之间的坐下的午餐，总统于介绍了SCS的可能行动课程。随后是网络人员与经典博士之间的会议，授予了研究生学习的授予部门和董事。

部分广播员与局长的工作人员坐下来讨论他们对活动的印象。你可以在这里观看这个视频:https://youtu.be/G8BGSdrl7wc

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2018年总统小组

除了2018年度会议上的职业网络活动外，SCS总裁S. Georgia Nugent还通过组织一个名为“PH.D的总统小组来确定其他职业。The panel featured the President, Michael Zimm from "Digital Surgeons," Ted Zarrow from Westwood High School, John Paulas, and pre-written comments from Katherine Eldred, a lawyer working in the U.K. The panel focused on personal stories, with all panelists describing their unique and non-linear paths to their respective careers.

其余的时间侧重于破坏自建造的障碍，这些障碍通常将研究生转移到申请学院以外的工作。批判缺乏养老赛以外的任何东西的准备就是平衡，因为重申高校提供的必要资源，例如简历评论，练习面试和网络机会。

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不仅如此众多的项目

作为一个独立倡议的一部分不仅如此研究所的“军团的项目已经聚集了一个古典主义学者的网络现在在学术之外从事人文学科的工作。这些退伍军人中大约有48人可以在网上看到在这里-向Paideia提供了他们职业生涯的简短描述。它们是积极的证据，证明一个人可以在离开学术界的同时，仍然与经典世界保持积极的关系。

该项目还涉及到一个领域范围内的努力，即追踪过去30年来所有的经典博士毕业生，以追踪他们的工作结果。他们的研究结果的文章可以找到在这里。

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典型研究/考古学博士和先进研究生的替代就业

2013年1月5日在西雅图召开的APA/AIA联合就业委员会举办的研讨会

介绍

鉴于古典研究(语言学、艺术、考古学、历史、哲学等相关领域)博士的学术就业市场疲软，APA/AIA联合就业委员会在2013年西雅图年会上召集了一个小组讨论替代方案。我们所有的小组成员都有古典或中世纪研究的背景，但每个人都暂时或永远离开了学术界，去追求在广泛的专业领域中有回报的职业:行政、咨询、信息和技术、遗产管理、新闻、国家安全和网页设计。他们为政府工作过，为大大小小的公司工作过，也为自己的初创公司工作过。

专家们没有给出一个成功的公式，但是几个主题贯穿始终。演讲和讨论强调学术技能(特别是研究、分析、写作和完成一个项目的能力)可以直接适用于广泛的职业。非学术职业通常在居住地、有竞争力的薪酬和福利、灵活的工作时间、假期以及加速的搜索和招聘等方面提供更多的选择。

要有创造力、革新精神和独立精神。盘点自己的兴趣、优势和技能，并思考如何将它们广泛应用。积极学习其他专业知识并掌握相关技能。试着对选定的领域培养(并表现出)真正的兴趣。通过“临时”工作、暑期实习和免费或便宜的课程(如网页设计或编程)来积累经验并建立联系。抓住机会，抓住机会!通过社交、提问、和成功的专业人士进行“信息面试”，最大限度地获得“好运”的机会。

要向前看，而不是向后看，要避免“沉没成本”谬论——如果不发展成传统立场，在研究生院投入的时间就会被浪费掉。不要害怕尝试新事物:正如多位专家所强调的那样，决策的可逆性往往比人们想象的要强。相反，离开学术界去其他地方寻找更好的“合适人选”永远不会太晚。最后，一个新的职业不需要让你远离古典研究:通过阅读、旅行、APA和/或AIA的会员、文化组织、志愿活动和继续教育项目的教学来保持联系。

该小组的成立是由于大卫·波特和密歇根大学的慷慨资助，以表彰路德维希·科南对我们领域的贡献。

Betsey A. Robinson.（betsey.a.robinson@vanderbilt.edu）

大卫·s·波特（dsp@umich.edu）

Mike Lippan.（mike.brant.lippman@gmail.com）