搜索形式

建议候选人

指数

-在求职过程开始之前

-在申请之前

-申请时

-当你接受采访时

-在民主党全国代表大会上

-校园采访

-当您收到报价时

在进程开始之前:

  1. 与家庭机构的教师谈谈,或者如果您对同事有临时职位,请尽可能多地了解从机构的角度来招聘过程。这将有助于您了解搜索委员会和部门运营的限制,让您成为专业同事。注意谣言和错误信息,通常在求职者中传播:这些不会让你似乎意识到或娴熟,只有天真或更糟。
  2. 尽可能多地了解学术生活。许多工作候选人显然不完全理解教师职位的实际需求。向教师和同事询问他们的机构或他们所教授的其他人的工作要求。在一个教学,研究和服务(机构和专业)的某些组合,但不同机构价值不同,通常会评估各种教学,研究和服务(机构和专业)的教师成员,但各种类型不同,有时意味着每个类别。在这一领域的一些事先调查不仅可以帮助您了解您所申请的不同类型的工作,一旦获得它,它也将使工作本身更容易。在这方面有助于(以其他方式)是学术求职手册由M. M. Heiberger和J. M. Vick(第3 Ed,2001年:宾夕法尼亚大学出版社)。也有帮助的是在市场上......一个热情的指导——乔伊·康诺利(纽约大学)
    • 仔细考虑文科院校、以教学为导向的州立大学和大型研究机构(包括公立和私立)之间的区别。不同类型的机构有不同的需求,对教师的要求也不同。例如,文理学院倾向于注重教学和与学生的互动,但大多数学院也要求教师进行扎实的研究。研究型大学将需要一个活跃的,持续的和实质性的研究概况,但他们不会想雇用贫穷的或不感兴趣的教师。
    • 如果您真正对某种学校感兴趣,请不要适用于其他学校。如果您对不同类型的机构开放,请确保甚至顺便提及,甚至不传达,这是一个等级态度,该态度在另一个上方排名一种类型。
  3. 最重要的是,在开始求职之前,请考虑自己的职业成员。如果申请人作为该领域的成员探讨它内的职业可能性而不是恳求入境,但申请人和访谈总是强大的。了解您想要在您的职业生涯和您的职业方面担任谁。什么表征你的工作?您的研究兴趣将您的研究兴趣与一致的专业身份联系起来了什么?你想强调教学和外展吗?研究?两者的平衡?通过事先思考这些问题,可以帮助您似乎像一个需要进一步指导的学生一样。

回到顶部

申请前:

  1. 告知自己在经典中求职的过程,特别是通过与最近在工作市场上的经历的人发言。
  2. 理想的情况是,在你上市前的一年参加年度SCS/AIA会议,只是为了看看东西,也许是为了发表一篇论文。
  3. 使用SCS放置服务注册yaboapp网站
    • 在经典,古代历史和考古学中获得最全面的职位列表的定期更新;
    • 享受轻松、保密的面试安排,没有重叠;
    • 有专业的面试设施,而不是酒店的卧室和公共酒吧;
    • 参与培训中心对安置和招聘过程中重要数据的收集。
  4. 设置档案,最好是与您的家庭机构的位置服务。yaboapp网站档案应包含(按要求频率降低频率)
    • 一个简历;
    • 3-5参考信;
    • 转录物(毕业生转录物通常足够);
    • 写作样稿;
    • 研究计划;
    • 您的教学哲学的声明;
    • 教学评估,样本教学大纲等(但这些几乎从未要求过)。
  5. 写一份经典的简历,而不是一份商业简历样品在线)。
    • 保持简短,清晰,真实。
    • 设计布局,这样即使是一个不太注意的读者也能注意到你想要强调的东西。
    • 列出您所做的内容,而不是您认为您可以做的事情。
    • 不要列出专业的附属机构;假设这些。
    • 不要列出所教课程的目录编号;这些是不相关的。
  6. 设计两个求职信件的模板,一个针对研究机构,一个在较小的高校,重点是教学。

回到顶部

申请时:

  1. 适用于尽可能多的职位,在地理位置或机构的地理位置或类型不必要地限制自己。您应该意识到这些限制通常会使合格的候选人获得获得工作。
  2. 花点时间告知自己申请和调整封面信件的机构。例如,当您申请本科机构时,请勿表达您对教学研究生课程的兴趣。此外,请记住,只有大约10%的申请揭示了任何熟悉招聘部门的计划和需求,并且这些应用程序具有最佳机会使第一裁减。在发送之前仔细校对封面信件,以确保您在模板上进行了所有适当的更改(例如,您使用了正确的机构名称)。
    • 一般来说,确保你发送的所有内容都经过了尽可能仔细的校对。粗心的错误,无论它们在你看来多么小,都会给人粗心的印象。
    • 有人,最好是家庭机构的教师成员,阅读你的求职信和简历。他们经常对从格式和措辞到招聘部门可能收到这些材料的所有物品的一切有用建议。
  3. 不要适用于您没有资格的工作。例如,如果您几乎所有的经历都在拉丁文学中,您可能会浪费您的时间申请Hellenist位置。如果您不是考古学家,您将不会被视为考古地位。
  4. 仅使用您的应用程序提交广告要求的材料,而不是更多。(广告可能无法申请发布的工作副本,但如果您最近发布了一篇文章,您可能会在您的求职信中提及此内容并提供送货印刷品。)
  5. 计划于1月初的年初进行年度SCS / AIA公约,有或没有面试。
    • 虽然它并不是特别常见的,但您可以了解“公约”的最后一分钟面试。
    • 如果您没有接受采访,您至少可以参加小组会议,符合人员,并确保某人在“公约”之后申请临时职位或持续持续的任期职位。各部门一般想雇用认为自己作为现场活跃成员的个人;愿意在您接受采访时才能参加“公约”可能暗示您只有在获得工作时严肃,而不是拥有专业的职业生涯。
    • 如果你想让你的申请得到认真对待,参加会议的费用是你需要做的一项投资。

回到顶部

当你得到面试的时候:

首先,祝贺!通常超过100份申请人,您已经在12-20名候选人之间取得了短信。

首先,看看这篇由凯瑟琳·麦克唐纳写的关于面试问题的近乎全面而优秀的文章:https://katherinemcdonald.net/2016/12/01/new-resource-questions-for-acad..。

  1. 做你的作业。告知自己每个部门的成员,他们的专业以及他们的计划的优势和劣势。您的兴趣和能力如何与其兴趣和需求相交?
    • 虽然建议在申请广告工作时收集尽可能多的信息,但在申请广告工作时,可能不会很好地收到对部门的直接查询。这种个人联系人可以被认为是对申请过程产生不公平影响的试图。如果您必须联系部门以澄清广告,请尽可能简洁地和实际上;考虑使用电子邮件而不是电话。
  2. 通过思考以下典型问题的答案来为面试做准备(典型问题的一个很好的例子以及它们背后的基本原理可以在网站上找到女性古典核心玛丽卡宾sy):
    • 你的论文是什么?什么是新的和有趣的?准备好在一个句子,三个句子或更长的独白中回答这个问题。无论如何,最好强调为什么工作很重要,而不是给出项目的详细历史。一旦你明确表明你已经完成了一些有趣和值得的信息,就可以提供详细信息。
    • 您的研究计划是什么(超越您的论文)?您有哪些其他项目计划以及这些项目的现状是什么?
    • 你会如何教经典课程?
    • 如果有机会,你想教什么样的课程?
    • 准备好提出您自己的问题,即未来几年的目标,其典型专业,大学,所在的城市或城镇,如果您对工作没有疑问,部门或机构您在工作中似乎无趣。没有人会理解为什么你会在一个不感兴趣的机构上花费大量的时间和精力。这些问题可用于获取有关从教学负担到您将教学的学生类型的信息的信息,但他们也可以表明您对工作感兴趣,并意识到您需要了解的内容。
  3. 尝试与您自己的教授或使用适当领域的任何可用专业人士建立模拟面试。通常,您将能够找到愿意在您的家庭机构做到这一点的人,这是您在临时职位或在雅典或美国学院的美国古典研究学院等机构的机构。采取你认真收到的建议;提供模拟采访的人可能会有更多的经验,而不是雇用和被雇用。
  4. 如果你计划在年会或类似的集会上发表演讲,一定要在听众面前排练一下。这将帮助你确定时间、发音以及其他一些不经练习就会困扰你的问题。

回到顶部

在民主党全国代表大会上:

  1. 请记住,面试开始了你离开家的那一刻。在你在机场旁边坐在机场旁边的人可能是潜在雇主的说话可能是稍后会采访你的人。
  2. 表现得像那种专业,友好的同事,你自己想要与未来几年一起工作。
    • 是准时的,但了解延误和组织意外。
    • 做你自己。如果你撒谎你的计划或欲望,即使你得到它,你也会讨厌这份工作,你的同事们会怨恨你。
    • 不要喝醉了。
    • 吃得好吃,试着在面试中玩得开心。
    • 将采访视为与同事的专业谈话而不是口头考试。

回到顶部

当你被邀请参加校园面试的时候:

您通常会成为该职位的三名决赛选手之一。

  1. 准备一个工作演讲和/或一个教学演示。如果你没有得到要求的全部信息,问一下。
    • 确保你知道工作谈话应该持续多久,不超过它!
    • 为你的目标听众量身定制你的演示文稿是非常重要的。会不会只有专业的古典学者?不同部门或领域的成员?研究生和/或本科生?
    • 如果要求您教导样本类,请确保提前完全准备任何分配。和学生说话;尽管你在专业典型主义者的观众面前讲课,但尽管教师将会观察你。
    • 如果可能,请在受众前排练您的工作谈话或样本类。
  2. 再做一遍功课,重新唤起你对这个部门、它的成员和它的需求的记忆。
  3. 一旦你被邀请到学校,确保所有的旅行安排都是清楚的。这个阶段的一些重要问题:
    • 面试部门会使旅行安排,或者你呢?如果你这样做,如何报销工作?这需要多长时间?
    • 一旦你到达,你会在哪里留下来?大多数部门都试图将候选人放在酒店,但偶尔会有其他安排(例如,你被要求留在某人的房子里)。请确保提前了解,因为您可以为不同的住宿方式包装不同。
  4. 在校园里,一定要照顾好自己。
    • 确保您获得足够的食物和睡眠。在这种情况下,很容易通过饭菜谈话或花费太多时间而不睡觉或至少休息。如果您提供“停机时间”休息或准备举行谈话,请接受它。这些访谈征税,在你觉得你这样做之前,你可能会展示这种压力。
    • 避免酒精,或至少喝少量。
  5. 继续提问。在校园采访中可以制作的最糟糕的错误之一就是看起来无趣的。从理论上讲,这是一个你可以花费大量生活的地方;它只有意义您希望尽可能多地了解学生,部门,机构和社区。
  6. 常见的礼貌计数很大;有礼貌,尊重您在校园内遇到的每个人(教师,研究生,本科生,办公室工作人员,管理员)。
  7. 采访后,询问可能做出决定。
  8. 立即通知你的主人任何工作邀请或如果你接受了其他地方的工作。
  9. 可选:您可能想写谢谢您的信,特别是如果您的主人赶出让您觉得欢迎您。
  10. 如果你没有完成工作,不要被压碎。有许多合格的候选人争夺相同的工作,并且成功最终取决于你可能几乎无法影响的事情,例如部门政治,坦率地,坦率地,只是随意运气。经过许多微观的岁月,市场正在改善候选人,但在就业市场中仍然需要很多人才,以找到永久职位。
  11. 如果您从校园带到校园的学校,或者如果一个人才会非常迟到,你可能会想知道如何做出反应或回应高路总是最好的。粗鲁,即使你觉得它出生于合理的愤慨,也永远不会被遗忘。赋予机构的疑问。专注于您的职业生涯和职业发展,而不是过去的虐待。
    • 但是,如果机构违反了安置问题联合委员会仔细制定的任何准则,一定要通知该委员会现任主席。您的姓名将被保密,您提供的信息将有助于使安置和招聘过程对未来的候选人更加公平。

回到顶部

当您收到报价时:

  1. 如果需要进行谈判,这是时间。有一些事情要记住。搜索委员会成员,部门椅,等人,通常只能根据薪资和院长或其他管理员的薪酬要求。不要指望即时答复要求,例如更高的薪水或配偶/合作伙伴雇用。请记住,招聘部门和机构(甚至是大型或富人)的灵活性往往具有有限的灵活性。然而,愿意满足您的需求,他们可能无法这样做。
  2. 小心,尊重截止日期。正如您希望找到工作并获得合同,因此招聘部门急于得知搜索。搜索过程是耗时的,没有部门真正延长了不幸的原因的过程,但是个别候选人可能似乎。如果您需要比最初给出的时间更多,请询问更多。如果未授予该扩展,则准备好进行决定。请记住,您占用的任何额外时间都可能意味着部门失去了良好的候选人。搜索有时是不成功的,因为一个或多个候选人需要太长时间才能回复要约。就像你想要找到最能满足你的需要的工作一样,有关的部门,并有责任找到一个会遇到他们的人。
  3. 这是澄清仍然不确定的事情的时间。询问任何最终问题。如果任何信息对您的验收至关重要(即,如果有潜在的“交易破坏者”),请确保您立即下降。

回到顶部

提交给安插委员会,
Ortwin Knorr(威拉米特大学),
克里斯托弗纳帕(明尼苏达大学)
yabo998丶cn是什么意思
2004年8月

最后修改在Thr,07/12/2018 - 上午10:57

分享此页面

yabo亚搏信誉网站隐私政策